مساندة الرجل
للمرأة التي تستحق
المرأة التي لديها الكفاءة تنجح في أي مكان.. صحيح أن الرجل يساعدها ولكن الرجال لايقفون وراء نساء فاشلات.. فالنجاح يحتاج إلي قوة إرادة وذكاء وجهد فإذا توافرت هذه الخصائص فلابد أن صاحبها سيحقق حلمه في الوصول للمناصب القيادية سواء كان رجلاً أو امرأة.. لكن إلي أي مدي يمكن أن يساعد الرجل.. امرأة ويساندها.
تقول الدكتورة سامية الجندي ــ عضو الشوري السابق:
الرجل ذو النفوذ إذا اقتنع بأي امرأة كانت لها إمكانيات النجاح فإنه يساعدها لأن تصل إلي أهداف عديدة منها المنصب القيادي. ولكن إذا كانت تفتقد الإمكانيات والقدرات والخصائص التي تمكنها من تقلد المهارات فمن الصعب تقلدها لأي منصب.. لأن القائد بصفة عامة أو القيادي بصفة خاصة يخشي تقلد أي فرد سواء ذكراً أو أنثي مكاناً ليس متوفراً فيه المؤهلات والخصائص المتطلبة للنجاح.
ولكن ما أحب ان اؤكده ان 99% من السيدات اللاتي تقلدن مناصب مؤهلات لهذه الأماكن ولكن هناك رجالاً وقفوا بجانبهم.
تؤكد جورجيت صبحي قلليني ــ عضو اللجنة التشريعية بمجلس الشعب: ان المرأة الحديدية في بريطانيا مارجريت تاتشر نجحت بدون مساعدة رجل ويرجع نجاحها إلي ذكائها وقوة شخصيتها وامكانياتها والعمل علي الوصول إلي هدفها. وفي آسيا نجحت "بناظير بوتو" ولم يكن وراءها إلا شخصيتها وقبول الشارع السياسي لها وبالعكس كان زوجها يحاربها ويمثل عائقاً أمامها.
وقديماً في مصر الفرعونية كانت المرأة قادرة علي الوصول إلي الأماكن والمناصب لكفاءتها وشخصيتها سواء في الحكم مثل حتشبسوت أو كاهنة.
ورغم تلك النماذج نجد الغالب في نجاح المرأة والوصول إلي الهدف يكون بمساعدة الرجل.
وتشاركها في الرأي الشاعرة فاطمة الزهراء صاحبة الصالون الأدبي بالدقهلية: تقول: للرجل دور فعال في دفع المرأة ولكن بشرط توافر الامكانيات والصلاحيات فالشاعرة "مي زيادة" وصلت إلي المرتبة الأدبية التي حصلت عليها بفضل جيل الأدباء الذي كان يحيط بها ولكنها كانت تمتلك الأدوات. وعلي الصعيد السياسي عندما نزلت "هيلاري" إلي الانتخابات الأمريكية كان وراءها كلينتون. وعندما نزلت المرشحة أمام "ساركوزي" في فرنسا كان وراءها زوجها وعدد من رجال الحزب السياسي. وفي الغالب لم ترشح أي سيدة نفسها في الانتخابات إلا إذا كان خلفها رجال أقوياء. ولابد أن نعلم ان العالم يسيطر عليها أكثر من 80% من الرجال علي المناصب القيادية ولذا لهم دور كبير في ترشيح السيدات والدفع بهن.
وتوافقهن حنان شلبي ــ رئيس اقليم غرب ووسط الدلتا بهيئة قصور الثقافة: فالمنصب الذي تتقلده المرأة له مواصفات ولابد ان تكون متوفرة فيها مثل القيادة والمثابرة والروح القيادية للوصول إلي المنصب. وهناك طرق عديدة للوصول إلي المنصب تستغلها المرأة وهي الذكاء الاجتماعي أو المعرفة بمفاتيح شخصية منحت القرار وفي حالة اختيارها وفق تلك المعايير يكون هناك تعاون وتضامن مع الرجل لتحقيق الهدف وهو الوصول إلي المنصب القيادي